Das Thema Jobsuche kann auf ganz unterschiedliche Art und Weise angegangen werden. Im Folgenden soll aufgezeigt werden, welche Möglichkeiten der Jobsuche einzelnen Gruppen wie Berufseinstigern, Berufstätigen und Managern zur Verfügung stehen.

Berufseinsteiger:
Der Berufseinstieg betrifft vor allem junge Menschen. Im Prinzip bleibt der Gruppe der Berufseinsteiger nichts anderes übrig, als den klassischen Weg zu wählen und sich auf ausgeschriebene Positionen zu bewerben. Um die Erfolgschancen zu erhöhen ist es enorm wichtig, gute Bewerbungsunterlagen anzufertigen. Nur in wenigen Fällen gelingt den Leuten der Einstieg, ohne eine Bewerbung schreiben zu müssen – beispielsweise deshalb, weil im Vorfeld über Praktika entsprechende Kontakte geknüpft wurden.

Berufstätige:
Gegenüber den Berufseinsteigern haben die Zugehörigen dieser Gruppe den großen Vorteil,
dass sie sowohl über Berufserfahrung als auch über entsprechende Branchenkontakte verfügen. Die Berufserfahrung macht sie vor allem für andere Arbeitgeber aus derselben Branche interessant und über die Kontakte wird es möglich, über direkten Weg neue Arbeitgeber zu finden, ohne sich dem klassischen Bewerbungsablauf unterwerfen zu müssen. Somit stehen ihnen bei der Jobsuche mehrere Wege und Möglichkeiten offen.

Manager:
Manager und erfahrene Führungskräfte haben es bei der Jobsuche noch besser. Sie verfügen über zahlreiche Kontakte und können sich ihre Jobs teilweise sogar aussuchen. Hinzu kommt die Tatsache, dass sie bei Personalvermittlern und Headhuntern als wichtige Kandidaten geführt werden und auch über diesen Weg schnell einen neuen Arbeitgeber finden können. Den meisten Managern geht es deshalb auch nicht darum, überhaupt einen Job zu finden, sondern möglichst im richtigen Unternehmen zu landen, um somit ihrer Karriere einen zusätzlichen Schub zu verleihen.