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Bewerbungsmuster- eine trügerische Erleichterung
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Silvia Kühn
 
Von Silvia Kühn
Herausgegeben am 26.08.08
 
Für beinahe jede erdenkliche Gelegenheit und jedes Arbeitsfeld gibt es bereits vorgefertigte Bewerbung im Internet.

Bewerbungsmuster- eine trügerische Erleichterung

Für beinahe jede erdenkliche Gelegenheit und jedes Arbeitsfeld gibt es bereits vorgefertigte Bewerbung im Internet. Die Versuchung ist oft sehr groß, sie einfach zu kopieren und die Namen und Adressen auszutauschen. Aber man sollte sich bewusst sein, dass diese Idee von sehr vielen Bewerbern tagtäglich praktiziert wird. Was zur Folge hat, dass dem zuständigen Sachbearbeiter solche Schreiben schon untergekommen sind und deshalb alles auffliegt. Dass über solche Faulheit hinweggesehen wird, ist nicht zu erwarten, vor allem nicht bei dem hohen Konkurrenzkampf, der heutzutage auf dem Arbeitsmarkt herrscht.

Selbst hoch qualifizierte Spitzenkräfte finden in der heutigen Zeit keine Arbeitgeber mehr, wenn ihre Bewerbungen und Zeugnisse nicht in bestmöglicher Qualität sind. Vor diesem Hintergrund betrachtet, ist überhaupt nichts Verkehrtes daran sich von einem Bewerbungsmuster inspirieren zu lassen. Solche Vorlagen können oft vereinzelte Sätze enthalten, die man gut verwenden kann. Und von der Schreib- und Redeweise kann man oft noch den einen oder anderen Trick lernen.

Aber Vorsicht, nicht jedes Bewerbungsmuster, das im Internet vertreten ist, muss automatisch Erfolg versprechend sein. Veraltete Webseiten und nur oberflächlich gründlich anmutende Vorlagen häufen sich immer öfter. Um auf Nummer sicher zu gehen, ist es immer am besten, sich die Unterlagen seiner Freunde und Bekannten durchzulesen und dann so viel wie möglich an eigenen Ideen und Sätzen einzubauen. Schließlich kann man sich selbst nur schwer mit den Worten anderer ins rechte Licht setzen.

Einen gesonderten Platz nimmt hier der Lebenslauf ein. Es ist nie eine schlechte Idee, die Vorlage eines optisch beeindruckenden und gut strukturierten Lebenslaufes mit den eigenen Daten zu ergänzen. Zumal die von den Betrieben geforderten tabellarischen Lebensläufe an sich nur wenig Spielraum für Unterschiede lassen.