In Zeiten der Gleichberechtigung und der Emanzipation gelten diese Themen als gegeben und die meisten Menschen glauben, im Prinzip sind wir doch schon alles gleichberechtigt. Der Christopher Street Day ist zu einer großen Party für Heteros und Schwule gleichermaßen geworden und in den Schulen wird nun auch der Koran unterrichtet. Niemand wird mehr aufgrund seiner Herkunft diskriminiert und alle sind sich einig, die religiösen Überzeugungen der Menschen spielen im Job nun wirklich keine Rolle mehr.

Kann man das wirklich so behaupten? Das AGG ist allerdings nicht entworfen worden weil es Gleichberechtigung nicht gibt. Ausgeschrieben heißt das AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, dass seit August 2006 in Kraft getreten ist.

Mit dem AGG soll die Benachteiligung von Arbeitnehmern aus Gründen wie Geschlecht oder Glaube verhindern und beseitigen. Kurz gesagt meint das AGG, es dürfen keine Unterschiede aufgrund von Herkunft etc im Berufsleben gemacht werden. Zudem steht in dem AGG, wonach der Arbeitgeber verpflichtet ist, seine Mitarbeiter diesbezüglich zu informieren. Nur wenn Personen über ihre Rechte Bescheid wissen, können Diskriminierungsfälle aufgedeckt und beseitigt werden. Das Gesetzt besagt also auch, es steht dem Chef eines Unternehmens nicht frei, ob er seinen Untergebenen die Möglichkeit einer AGG Schulung gibt oder nicht. Denn findet keine Schulung statt, kann das harte Folgen haben wie etwa eine Klage oder Beschwerde seitens der Beschäftigten.

Um hier eine gute Lösung zu finden gibt es Firmen, die AGG Online Schulungen anbietet. Es kann für den Arbeitgeber attraktiv sein, dass nicht nur die notwendige Schulung erfolgt sondern seine Mitarbeiter die Firma dafür nicht einmal verlassen müssen.

Inhaltlich gliedert sich die AGG Schulung wie bei einem Vertriebstraining in zwei Teile: Praxis und Theorie. Zuerst einmal müssen die Mitarbeiter die Paragraphen des AGG lernen. Im praktischen Teil muss der Mitarbeiter dann sein Wissen umsetzen undFragen zum AGG beantworten. Sind alle Fragen richtig beantwortet erhält der Mitarbeiter ein Zertifikat.

Es kann auch möglich gemacht werden, die AGG Schulung in der Firma stattfinden zu lassen. Auch bei der AGG Inhouse Schulung gibt es natürlich ein Abschluss Zertifikat. Ob lieber Online geschult werden soll oder Inhouse, kann jeder selbst entscheiden.